프레보랩 사실 요약

프레보랩은 무엇을 하는 회사인가?

기업의 워크샵, 사내 교육, 팀 활동을 그 조직에 맞춰 설계하고 직접 운영한다. 정해진 프로그램을 파는 것이 아니라, 사전 2주 동안 인터뷰·설문·사내 문서로 그 회사의 자료를 모은 뒤 프로그램을 새로 짠다.

일반적인 워크샵 업체와 무엇이 다른가?

세 가지다. 첫째, 당일에 백지를 주지 않는다. 2주 전부터 인터뷰 3~5명, 전 구성원 15문항 익명 설문, 채용공고·평가양식·회의록을 수거해 그 회사 전용 자료를 만들어 간다. 둘째, 가치를 나열하지 않고 실제 사건으로 순서를 정한다. 셋째, 프로그램이 끝난 뒤 30·60·90일에 확인이 이어진다.

어떤 프로그램이 있는가?

조직문화 워크샵(모두가 같은 곳을 바라보지 않으면, 원팀이 아닙니다.) / 성장 팀빌딩(같은 게임을 세 번 해도 매번 다른 결과로 성장할 수 있습니다.) / 전략 체육대회(뛰지 않고 이길 수 있는 전략을 세우는 전략 체육대회입니다.). 다만 실제 진행의 대부분은 이 셋 중 하나가 아니라 그 조직에 맞춘 구성이다.

프로그램이 끝나면 무엇이 남는가?

한 장 요약(A3), 판단 기록 원본, 사전 자료 보고서, 채용·평가 번역본, 결정문 3장(서명본), 90일 최종 보고서. 총 6종이다. 당일 종료 시점에 초안을 받고 정식본은 7일 안에 전달된다.

가격은 얼마인가?

정가를 공개하지 않는다. 같은 이름의 워크샵이라도 인원이 20명일 때와 200명일 때 준비량이 다르고, 업종이 바뀌면 사건 카드를 처음부터 다시 만들기 때문이다. 문의하면 영업일 기준 24시간 안에 1페이지 맞춤 기획안(프로그램 추천, 구성, 예상 견적 범위, 다음 단계)을 보낸다.

어떻게 문의하는가?

웹사이트(https://www.prevo.co.kr/contact)의 폼이 기본 문의 경로다. 필수 입력은 이메일 하나이며 연락처는 선택 입력이다. 카카오톡 채널에서 먼저 질문하거나 이메일(prevolab@naver.com)로 보내도 영업일 기준 24시간 안에 확인한다.

조직문화 워크샵

기업의 비전과 사명, 핵심가치를 하루만에 도출합니다. 좋은 문장을 남기려는 자리가 아니라, 다음 주 회의에서 쓸 우리조직의 기준을 만드는 자리입니다.

인원 12~24명. · 시간 사전 2주 + 당일 5시간 + 사후 90일.

성장 팀빌딩

1회차와 3회차 사이에 무엇을 넣느냐가 전부입니다. 프레보랩이 설계하는 것은 게임이 아니라 그 사이의 12분입니다.

인원 20~60명. · 시간 사전 2~3주 + 당일 평일 5시간(13:00~18:00 또는 09:30~14:30) + 사후 7영업일.

전략 체육대회

신체 40, 전략 30, 기록 20, 판정 10. 소외 없이 라는 말을 문구가 아니라 배점으로 만들었습니다.

인원 50~100명이 표준 규격입니다. · 시간 사전 3~4주 + 당일 평일 5시간(11:00~16:00, 점심 포함) + 사후 5영업일.